RESOLUCIÓN DE LA XXIII ESCUELA CONFEDERAL DE JUVENTUD DE CCOO

La secretaría confederal de juventud de CCOO, la secretaria estatal de juventud de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, y la secretaría de la juventud de CCOO de Cantabria, junto con los delegados y delegadas sindicales asistentes a la XXIII Escuela Confederal de la Juventud de CCOO, celebrada en Santander del 29 de septiembre al 2 de octubre de 2009, quieren a través de esta resolución, expresar su total respaldo y apoyo a las trabajadoras despedidas de la empresa Philantiq, (concesionaria del Dibertipark de Santander) y nuestro contundente rechazo a las prácticas antisindicales y discriminatorias realizadas por dicha empresa.

Tres trabajadoras, tres mujeres jóvenes, han sido despedidas por el mero hecho de querer ser candidatas de CCOO. La libertad sindical es un derecho fundamental reconocido por la Constitución Española. El ejercicio de esa libertad sindical se desarrolla a través de la acción sindical en la empresa a través de los representantes de los trabajadores, libre y democráticamente elegidos en los procesos electorales. Son los trabajadores y trabajadoras, los que, con su voto eligen a sus representantes, los que los ponen -y no otros- y son los trabajadores y trabajadoras, los que los revocan -y nadie más-

La sociedad actual, caracterizada por un excesivo individualismo, por la pérdida de conciencia social, y un materialismo irracional, hace cada vez más difícil encontrar personas que desinteresadamente se presten a desempeñar la noble tarea de representar a sus compañeros y compañeras en los centros de trabajo. Esas personas, por suerte, las podemos encontrar entre la gente joven que mantiene intactos, con plena frescura y convicción, sus ideales de justicia social, igualdad y democracia.

Y es por eso, y por nada más, por lo que han sido despedidas de su trabajo. Por querer representar a sus compañeras bajo las siglas de CCOO. Pero no estamos ante sólo tres despidos. Hay algo más. Estamos ante un atentado contra la democracia, la libertad, y la pluralidad. Y ante estas situaciones y conductas, el sindicato ha de poner freno con decidida y total contundencia.


http://www.fsc.ccoo.es/comunes/temp/recursos/99922/247425.pdf